Ley de Transparencia en la Cadena de Suministro de California de 2010

Bimbo Bakeries USA se compromete a realizar todas sus actividades comerciales de manera ética y legal. Grupo Bimbo, nuestra empresa matriz, ha emitido políticas globales que establecen que no aceptamos ni apoyamos el uso de mano de obra ilegal, abusiva, esclavizante ni infantil, ya sea dentro de nuestro negocio o con nuestros proveedores. Estas políticas se comunican y certifican con todos los empleados. Además, nuestro Código de conducta comercial en Bimbo Bakeries USA, el cual también es revisado y certificado por todos los empleados anualmente, reitera que esperamos que nuestros empleados actúen de manera ética y con los más altos estándares de integridad y cumplan la ley. Nuestros empleados de contratación también reciben capacitación sobre contratación responsable y administración de proveedores.

Nuestros proveedores están obligados a actuar de conformidad con todas las leyes, normas y reglamentos federales, estatales, locales y extranjeros, incluyendo las leyes que tratan sobre el tráfico humano y la esclavitud. Requerimos esto a nuestros proveedores a través de nuestros contratos y órdenes de compra.

Evaluamos nuestra cadena de suministro a través de análisis de riesgos internos, autoevaluación del proveedor e identificación de proveedores de alto riesgo, en su caso. Podremos llevar a cabo medidas de verificación con un proveedor cuando consideremos apropiado evaluar y atender riesgos de tráfico humano y esclavitud, incluyendo posibles visitas y auditorías (anunciadas o no anunciadas) del sitio para garantizar el cumplimiento. Si bien realizamos auditorías (anunciadas y no anunciadas) y evaluamos el desempeño de nuestros proveedores usando recursos externos e internos, actualmente no se incluyen evaluaciones detalladas sobre tráfico humano y esclavitud.

En el caso de que tengamos motivos para creer que un proveedor no está cumpliendo estos estándares, tomaremos medidas correctivas hasta llegar inclusive a la potencial eliminación del proveedor de nuestra cadena de suministro. De manera similar, si un empleado viola nuestro Código de conducta comercial, tomaremos las medidas disciplinarias apropiadas hasta llegar inclusive al despido.

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